近日，，
，苏州尊龙时凯聚焦 “强化跨部门协作、、、提升团队凝聚力” 核心目标
，
，组织全体员工分两批开展主题团建。。。。尊龙时凯集团总经理葛大伟，，，，与工程中心
，，
，营销中心，，，运营中心，，
，，研发中心，，财务中心
，，，
，人资中心
，，智控分公司
，，，，咨询分公司，，智派分公司，，尊龙时凯越南分公司全员参与，，一同前往黄山与九华山参与团建活动
，，，不仅饱览祖国特色大好河山，
，，
，秀丽风景
，，，，还在一次次团建项目和游戏中，，打破部门壁垒、、凝聚协作共识
，
，，让团队力量在实战互动中深度沉淀。。
。
。

盘不落地 永不放弃活动


第一批团建前往安徽黄山，，在黄山脚下，，
，以飞盘运动为核心载体，，，将 “盘不落地
，，永不放弃” 的运动精神与团队协作需求深度结合。
。。活动初始，
，，，跨部门员工通过破冰分组快速融合
，，在趣味互动中打破日常工作的部门界限，，
，初步建立协作信任。。。

飞盘主题环节中，，
，各团队需完成传接练习、、、、九宫格竞赛等任务。
。。。过程中，，每一次飞盘的传递，，，都是一次 “目标一致、、动作协同” 的实战演练
；每一轮对抗的胜负，，，
，都成为团队复盘协作问题、、优化配合模式的契机。
。。活动尾声的总结分享会上，
，，，领导与员工共同提炼 “主动补位”“高效沟通”“坚持到底” 的团队共识，，，让协作理念从活动延伸至工作认知
。
。。

趣味运动会活动

第二批团建则是凝聚在安徽池州
，，
，
，活动以 “超级过山车主题挑战” 为核心
，，，通过 “分工协作完成目标” 的模式，，，，考验并强化团队凝聚力。。从方案讨论时的观点碰撞，
，到组装调试时的问题攻坚
，
，，再到最终顺利通关时的集体欢呼
，，，每个环节都体现 “分工不分家” 的协作理念
。
。。让 “责任共担
、、
、
、成果共享” 的凝聚力具象化。
。

两场团建过后，，，团队前往参观祖国的大好河山——黄山、、、九华山，，，， 通过登山攀高，，，放松平日工作的压力，，，，在攀登时，，，同事们互相帮助，，，彼此勉励，
，，在山野间，
，员工们相互等候
、、轻声交流，，进一步巩固前期建立的协作默契
，，，，让团队凝聚力在轻松氛围中持续升温。。

黄山团队合影                                                                                                                

九华山团队合影

每场团建登山后晚间聚餐环节，，，，成为凝聚团队情感、、升华协作共识的重要载体
。。餐桌之上，
，来自各地
、
、
、、各部门的同事们围坐一堂，，，，在分享团建趣事、、、交流日常心得的欢声笑语中，，，进一步拉近心与心的距离。。
。聚餐期间，
，
，，尊龙时凯集团总经理葛大伟登台发言
，
，向全体员工的积极参与和辛勤付出致以诚挚感谢。
。
。
。老板强调
，，苏州尊龙时凯的发展离不开每一个部门的坚守与付出，，，
，离不开每一位员工的担当与奉献，，希望大家将团建中收获的协作意识
、、、责任精神带回工作岗位。。。餐后热闹的游戏和员工们的才艺show，
，想必也会成为大家未来一段时间工作闲暇之余的快乐源泉。。
。。

两批团建虽形式不同，，，，但均以 “协作” 为核心，，，，为跨地域、、、跨部门员工拉近距离的纽带，，，，让 “尊龙时凯一家人” 的集体归属感落地生根。。。未来，，
，，员工们也将把团建中收获的 “主动沟通”“高效配合”“责任共担” 理念融入工作，
，以更强的凝聚力推动公司各项业务高质量发展。。。

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